inhoud in het kort Bij een onderzoek adviestraject wordt een medewerker met klachten individueel onderzocht en geadviseerd. Hierbij kijken we verder dan alleen de werkplek. Ook andere mogelijke oorzaken zoals persoonlijke fitheid, werkgedrag en stress worden geëvalueerd. Uiteindelijk resulteert het onderzoek in een pragmatisch advies waarin gedragsverandering wordt gestimuleerd. Resultaten uit onderzoek en advies worden gecommuniceerd met zowel betrokkene als opdrachtgever middels een schriftelijke rapportage en een mondelinge evaluatie. Indien gewenst kan ErgoZit werkplekaanpassingen uitvoeren. Daarnaast kan ErgoZit ook een individueel begeleidingsplan opstellen. Deze begeleiding zal bestaan uit : vergroten van fysieke belastbaarheid, inzicht geven, werkplek en houdinginstructie. terug naar het overzicht